SSP SOFT подвела итоги сентября и открыла 13 IT-вакансий
Компания SSP SOFT подвела итоги сентября и рассказала о текущем наборе сотрудников. За месяц к команде присоединились три технологических партнёра и крупный заказчик, а в работу запустили два новых проекта. Численность компании выросла на 20 человек.
SSP SOFT занимается заказной разработкой и IT-аутсорсингом более 19 лет. В компании работают свыше 450 специалистов из разных регионов, а офисы расположены в Москве и Томске. Для части сотрудников доступен удалённый формат работы. Летом следующего года компания планирует отметить 20-летие.
Новые проекты и деловые инициативы
В конце сентября SSP SOFT обновила программу B2B-привилегий для заказчиков, которые обращаются к компании за разработкой или подключают выделенные команды. Одной из первых инициатив станет предложение «Лёгкий старт команды 3+». Компания планирует подробнее рассказать о каждой привилегии в следующих публикациях.
Ключевым отраслевым событием месяца для SSP SOFT стал Международный московский ПЛАС-Форум, посвящённый платёжной индустрии. Банковские и финтех-проекты занимают заметную долю в портфеле компании. Кроме того, с 22 по 25 сентября представители SSP SOFT участвовали в ICTWEEK Uzbekistan 2026 в Ташкенте — ежегодной технологической неделе Центральной Азии, которая проводится с 2004 года. В этом году на мероприятии отдельно обсуждали развитие искусственного интеллекта и привлечение зарубежных IT-компаний в Узбекистан.
По данным исследования CNews500, SSP SOFT вошла в топ-350 крупнейших IT-компаний России. В сегменте цифровизации розничной торговли компания заняла 85-е место. В SSP SOFT отмечают, что пока относятся к среднему бизнесу, но продолжают расширять масштабы и команду.
Какие специалисты нужны компании
На середину октября 2026 года у SSP SOFT было открыто 13 вакансий. Их количество меняется по мере закрытия позиций и появления новых запросов. Больше всего предложений связано с обработкой данных и корпоративными хранилищами, однако компания также ищет разработчиков, тестировщиков и инфраструктурных инженеров.
- Данные и корпоративные хранилища: Data Engineer, Data-аналитик (BDA), ETL Developer, архитектор-аналитик КХД, аналитик КХД.
- Разработка: разработчик ЦФТ, C# Developer для NanoCAD, разработчик 1С, аналитик 1С.
- Тестирование и инфраструктура: QAA на Python (Fullstack), DevOps-инженер, администратор серверов, сетевой инженер по ручному тестированию.
Формат работы — в московском или томском офисе либо удалённо — обсуждается с каждым успешным кандидатом отдельно. Подробные требования и условия опубликованы на странице компании на hh.ru. Отклик можно направить через Telegram руководителю по развитию персонала Евгении Беловой или на почту job@ssp-soft.com. В сообщении рекомендуют указать, что вакансия найдена в публикации компании.
