Исследование: 35% молодых россиян выбирают профессию уже после начала карьеры
Профессиональное самоопределение для многих молодых россиян не заканчивается в школе или после получения диплома. Согласно совместному исследованию «Авито Работы» и «Росмолодежь.Профи», 35% молодых специалистов определились с профессией уже после выхода на рынок труда.
Из них 19% сделали выбор на первой работе, 8% меняли профессиональное направление несколько раз, а еще 9% пока продолжают искать себя. При этом большинство — 61% опрошенных — определились с будущей профессией до начала карьеры: 35% сделали это еще в школе, 26% — во время учебы в колледже или вузе.
Практика помогает проверить выбор
Одним из ключевых инструментов профориентации становится реальный опыт. 26% респондентов заявили, что на их выбор повлияли стажировки, практика или подработка во время учебы. Для 25% определяющим фактором стала семья.
Возможностей попробовать себя в разных ролях становится больше. В январе–августе 2026 года работодатели заметно чаще размещали вакансии, доступные в том числе студентам. Число предложений для онлайн-консультантов и автомехаников выросло в 2,3 раза — на 133% и 130% год к году соответственно. Вакансий для банковских работников стало больше вдвое (+106%), для разнорабочих — на 45%, для логистов — на 43%.
Рост предложений для студентов отмечен и в регионах. В Забайкальском крае их количество увеличилось на 28% за год, в Амурской области — на 14%, в Магаданской — на 7%. Молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет чаще всего создавали новые резюме на позиции инженеров ПТО: их число выросло в 2,5 раза (+148%). Также заметно увеличилось количество резюме курьеров (+134%), операторов колл-центра (+129%), сотрудников склада (+123%) и детейлеров (+107%).
Приоритеты меняются после выхода на работу
До начала трудовой деятельности молодые люди в первую очередь оценивают возможности развития. Перспективы карьерного роста, обучения и повышения квалификации назвали важными 80% студентов и неработающих участников исследования. Зарплату в качестве ключевого критерия отметили 65% представителей этой группы.
У работающей молодежи приоритеты смещаются. На первом месте оказывается личный интерес к профессии — его назвали 60% респондентов. Еще 44% ориентируются на востребованность специальности на рынке, а 30% — на гарантии трудоустройства. Доход как решающий фактор при первом трудоустройстве указали 24% работающих молодых людей.
Отдельный интерес представляют рабочие и линейные профессии, которые для части молодежи становятся осознанным началом карьеры. В январе–августе 2026 года среди вакансий, доступных студентам, число откликов сильнее всего выросло на позиции слесарей МСР — на 91% год к году, слесарей-ремонтников — на 85% и сборщиков мебели — на 57%.
Работодатели и профориентационные проекты
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, ранний выход на практику позволяет молодым людям познакомиться с отраслью, получить прикладные навыки и оценить, насколько выбранное направление соответствует их интересам и карьерным планам.
Руководитель «Росмолодежь.Профи» Дмитрий Литвин отметил, что среди наиболее востребованных молодежью форматов взаимодействия с работодателями — практика во время обучения, которую выбрали 52% будущих специалистов, и стажировки — 48%. С 1 по 11 октября в рамках Всероссийской профориентационной недели девятиклассники должны посетить современные предприятия в своих регионах и пообщаться с инженерами, технологами и рабочими. Следующим этапом для заинтересованных участников может стать стажировка в проекте «Больше, чем работа», к которому присоединились более 180 компаний и 150 образовательных организаций.
