«ОТП Банк» создал мини-курс для адаптации новых сотрудников с помощью нейросетей
«ОТП Банк» представил обучающий мини-курс для новых сотрудников, созданный с использованием нейросетей. Проект призван помочь специалистам быстрее адаптироваться после выхода на работу, понять основные этапы погружения в корпоративную среду и определить первые задачи.
Курс получил название «Твой первый день: четыре шага к успешному старту». Вместо традиционной инструкции банк подготовил интерактивный лендинг с анимационным видеороликом. Главный герой рассказывает новичкам о ключевых этапах начала работы и сопровождает их в процессе знакомства с организацией.
Что входит в курс
В материалах рассматриваются практические вопросы, с которыми сталкивается сотрудник в первые дни: получение доступов к корпоративным системам, знакомство с командой и рабочим местом, а также правила и положения корпоративной политики. Такой формат должен сделать обязательную вводную информацию более понятной и удобной для восприятия.
При создании мини-курса команда использовала несколько популярных нейросетевых инструментов. С их помощью были подготовлены образ главного героя, видеоролик, сценарии для фоновой музыки и закадрового голоса, а также отдельные визуальные элементы анимации.
По словам Татьяны Юнисовой, начальника отдела дистанционного обучения «ОТП Банка», применение нейросетей позволило ускорить подготовку контента и сделать его визуально привлекательнее для новых специалистов. В банке рассматривают проект не только как инструкцию, но и как инструмент знакомства сотрудников с корпоративной культурой.
Кейс показывает, как генеративные технологии могут использоваться во внутренних образовательных проектах компаний. В данном случае нейросети стали частью производства учебных материалов, а итоговый курс объединил справочную информацию, анимацию и повествовательный формат.
