«Газпром нефть» открыла прием заявок на кейс-чемпионат Intelligence Cup
«Газпром нефть» объявила о старте ежегодного кейс-чемпионата Intelligence Cup. К участию приглашают студентов третьего и четвертого курсов бакалавриата, а также магистрантов российских вузов. Заявки принимают до 29 октября, очный финал состоится 26 ноября в Санкт-Петербурге.
Соревнование рассчитано на команды от двух до четырех человек. Участникам предстоит проработать три реальные бизнес-задачи компании и представить решения, в которых сочетаются аналитический подход, креативность и практическая применимость.
Как проходит чемпионат
Во время работы над кейсами команды смогут консультироваться с экспертами «Газпром нефти», проводить полевые исследования и получать обратную связь по своим проектам. Такой формат позволяет не только предложить идею, но и проверить, насколько ее можно встроить в действующие процессы компании.
По словам руководителя центра коммуникаций с персоналом и бренда работодателя топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти» Халила Везирова, чемпионат помогает развивать среди студентов культуру инноваций и сотрудничества. Для компании это также возможность познакомить будущих специалистов с направлениями работы и начать взаимодействие с ними еще до выхода на рынок труда.
В 2026 году в программу впервые включили кейс, посвященный бренду работодателя. Организаторы рассчитывают лучше понять профессиональные цели студентов, их образ мышления и ожидания от развития этого направления.
Какие задачи решат участники
Первый кейс связан с применением искусственного интеллекта в цифровых сервисах для клиентов. Командам предложат спроектировать ИИ-агента, который анализирует обращения в службу поддержки, находит повторяющиеся запросы и автоматически передает значимую информацию продуктовым командам. Помимо концепции решения, участникам нужно будет описать сценарий его внедрения в существующие процессы и оценить возможный эффект.
Вторая задача посвящена анализу клиентских данных в топливном ретейле. Студентам предстоит изучить поведение автомобилистов, определить чувствительность разных групп к изменениям условий и разработать собственные модели сегментации. Для каждого сегмента необходимо будет предложить персонализированные предложения и коммуникационные сценарии.
Третий кейс связан с развитием бренда работодателя. Участники переосмыслят программу взаимодействия с амбассадорами — студентами и сотрудниками компании. В решениях должны быть отражены способы развития таких сообществ, вовлечения и мотивации их участников, а также инициативы по привлечению новых специалистов в офисы, на производственные площадки и автозаправочные станции.
Победители Intelligence Cup получат грантовую поддержку и фирменный мерч. Зарегистрироваться можно до 29 октября на сайте чемпионата.
