SkillStaff: число клиентов выросло на 34%, а спрос на специалистов — лишь на 1%
В III квартале 2026 года число компаний-клиентов платформы гибкой занятости SkillStaff выросло на 34% год к году. В абсолютном выражении к сервису подключились более 20 новых заказчиков. При этом объем их запросов почти не изменился: количество требуемых специалистов увеличилось всего на 1%.
По оценке SkillStaff, это указывает на переход компаний к более точечному подбору и стремление эффективнее использовать внешние ресурсы. Одновременно предложение на рынке заметно расширилось: каталог платформы пополнили более 7000 специалистов, а общее число профилей превысило 49 тыс. Рост предложения составил почти 25%.
Ритейл и телеком увеличили спрос
Лидером по объему запросов в III квартале остались ИТ-компании, однако их доля снизилась с 47% до 39%. Наиболее востребованными ролями в этом сегменте были системные аналитики, Java- и .NET-разработчики.
Главным драйвером квартала стал ритейл: его доля в структуре спроса выросла с 14% до 21%, что вывело отрасль на второе место. Компании торговли и электронной коммерции традиционно готовятся к акциям и распродажам конца года, поэтому проектная занятость позволяет им гибко наращивать ресурсы под сезонную нагрузку.
Почти вдвое увеличилась доля телеком-компаний — с 6% до 11%. Их запросы связаны прежде всего с повышением надежности инфраструктуры и интеграцией сложных систем. В частности, телеком чаще искал DevOps-специалистов, а спрос на системных аналитиков в этом сегменте вырос в пять раз. За первые три квартала 2026 года на платформе закрыли 1265 задач и проектов.
Ставки ИТ-специалистов снизились
В тройку наиболее востребованных ИТ-ролей вошли системные аналитики, Python- и Java-разработчики. При этом средние ставки за год заметно сократились: у системных аналитиков — на 19%, у Python-разработчиков — на 18%, у Java-разработчиков — на 16,3%. Несмотря на снижение, Java-разработчики сохранили максимальную среднюю ставку среди этих трех специализаций — 2222 руб. в час.
В целом в III квартале средние ИТ-ставки снизились на 15–25% по сравнению со II кварталом 2026 года. Сильнее всего подешевели специалисты по мобильной разработке — примерно на 30%. В Data Engineering нижняя граница дохода снизилась с 250 тыс. до 180 тыс. руб., а в ручном и автоматизированном тестировании — на 15–20%, до 130–140 тыс. руб.
Основу ИТ-направления по-прежнему составляют специалисты уровня Senior — 43,6% каталога. Однако их доля сократилась на 11%, тогда как доля Junior и Junior+ в процентном выражении выросла более чем втрое. При этом начинающим специалистам становится сложнее найти работу: работодатели чаще ищут высококвалифицированных сотрудников, способных совмещать несколько функций. По прогнозу SkillStaff, эта тенденция сохранится до конца 2026 года и в 2027-м.
ИИ-специализации становятся доступнее
Рынок специалистов по искусственному интеллекту продолжает дробиться на узкие направления. С 2025 года заметно выросло число таких специализаций, как ИИ-видеомейкер, ИИ-дизайнер, MLOps-инженер, архитектор ИИ-агентов и промпт-инженер.
Одновременно средняя ставка в ИИ-сегменте почти сократилась вдвое — с 3182 до 1593 руб. в час. Это связано с притоком новых специалистов, готовых работать дешевле, и расширением пула исполнителей за пределами дорогих ML-разработчиков. Средняя ставка последних снизилась примерно на 28% — с 3551 руб. в 2025 году до 2571 руб. в 2026-м.
Удаленная работа остается основным форматом
Удаленный формат готовы предоставить 77% клиентов — столько же, сколько годом ранее. При этом спрос на гибридную занятость вырос с 8% до 17%, а интерес к исключительно офисному формату снизился с 14% до 7%.
Каждый второй заказчик привлекает специалистов для краткосрочных задач продолжительностью до шести месяцев. Вместе с тем доля исполнителей, которых нанимают без ограничения срока, увеличилась с 9% до 14%.
В исследовании приняли участие около 15 тыс. активных профилей специалистов гибкой занятости, включая проектных исполнителей, индивидуальных предпринимателей и самозанятых, а также 191 компания.
